يبحث آلاف العاملين والباحثين عن عمل في المغرب عن القيمة القانونية للحد الأدنى للأجور لمعرفة حقوقهم المالية وفهم طريقة احتساب الراتب الذي يتقاضونه شهريًا، خاصة بعد التغييرات التي عرفتها منظومة الأجور والإصلاحات الضريبية الأخيرة.
ومع دخول سنة 2026، أصبحت القيم الجديدة المعتمدة رسميًا مرجعًا للأجراء وأرباب العمل في مختلف القطاعات. وفي هذا الدليل، نستعرض الأرقام القانونية الخاصة بـ SMIG وSMAG، إضافة إلى كيفية احتساب الراتب الصافي انطلاقًا من الأجر الخام.
ما المقصود بـ SMIG وSMAG؟
يعتمد قانون الشغل المغربي حدًا أدنى للأجور يختلف حسب طبيعة النشاط الاقتصادي، وينقسم إلى نوعين رئيسيين:
SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti)
يمثل الحد الأدنى القانوني للأجر المطبق على العاملين في:
- القطاع الصناعي.
- القطاع التجاري.
- قطاع الخدمات.
- المهن الحرة.
SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti)
هو الحد الأدنى القانوني للأجر في القطاع الفلاحي، ويهم العمال العاملين في الضيعات والمشاريع الفلاحية، ضمن مسار يهدف إلى التقارب التدريجي بين أجور هذا القطاع ونظيرتها في الصناعة والتجارة.
الأرقام الرسمية للحد الأدنى للأجور في المغرب لسنة 2026
اعتمدت الحكومة الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور بموجب المراسيم المنشورة في الجريدة الرسمية، لتصبح القيم القانونية المعمول بها خلال سنة 2026 كما يلي:
القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي (SMIG)
يبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في هذا القطاع 17.92 درهمًا عن كل ساعة عمل، وهو ما يعادل 3,422.72 درهمًا شهريًا عند احتساب 191 ساعة عمل في الشهر.
القطاع الفلاحي (SMAG)
أما بالنسبة للعاملين في القطاع الفلاحي، فقد حُدد الحد الأدنى القانوني للأجر في 97.44 درهمًا عن اليوم الواحد، بينما يختلف الأجر الشهري بحسب عدد أيام العمل الفعلية التي ينجزها كل عامل خلال الشهر.
كيفية احتساب الراتب الصافي وفق SMIG في 2026
يتساءل عدد كبير من الأجراء عن المبلغ الذي سيحصلون عليه فعليًا بعد الاقتطاعات القانونية، إذ يختلف الراتب الصافي عن الأجر الخام.
وتتم عملية الاحتساب التقريبية على النحو التالي:
- الأجر الخام: 3,422.72 درهمًا، محسوبًا على أساس 191 ساعة عمل شهريًا.
- اقتطاعات CNSS وAMO: تقدر مساهمة الأجير بحوالي 6.74%، أي ما يقارب 230 درهمًا.
- الضريبة على الدخل (IR): 0 درهم، بعدما أصبح أصحاب الحد الأدنى للأجور معفيين منها نتيجة الإصلاح الضريبي المعتمد لسنة 2026.
- الراتب الصافي التقريبي: حوالي 3,192 درهمًا، مع إمكانية وجود اختلافات طفيفة بحسب التعويضات العائلية أو طبيعة المؤسسة المشغلة.
الفرق بين الأجر الخام والأجر الصافي
يشمل الأجر الخام (Brut) المبلغ الإجمالي قبل أي اقتطاعات قانونية، بينما يمثل الأجر الصافي (Net) القيمة التي يتسلمها الأجير بعد خصم مساهمات الضمان الاجتماعي والتغطية الصحية، مع احتساب الضريبة على الدخل عند الاقتضاء.
تنبيه قانوني لأرباب العمل
يلزم قانون الشغل المغربي جميع المقاولات العاملة في القطاع المهيكل باحترام الحد الأدنى القانوني للأجور. ويُعد منح أجر يقل عن 17.92 درهمًا للساعة في القطاعات الخاضعة لـ SMIG مخالفة قانونية قد تعرض المشغل لغرامات مالية تفرضها مفتشية الشغل.
خاتمة
تشكل قيم SMIG وSMAG لسنة 2026 المرجع القانوني المعتمد لتحديد الحد الأدنى للأجور في المغرب، كما أن الإعفاء من الضريبة على الدخل بالنسبة للأجراء الذين يتقاضون الحد الأدنى ساهم في تحسين الراتب الصافي مقارنة بالسنوات السابقة. لذلك، يظل الاطلاع على هذه المعطيات ضروريًا لكل أجير أو مشغل لضمان احترام المقتضيات القانونية المعمول بها.
